पीजीपी-एचआरएम एक अत्याधुनिक प्रबंधन कार्यक्रम है जो उद्योग को मूल्य प्रदान करने के लिए अत्याधुनिक एनालिटिक्स प्रदान करने की क्षमता वाले एचआर पेशेवरों की एक नई लहर को पोषित करने हेतु प्रतिबद्ध है, जो आज एक रोमांचक ज्ञान क्रांति के शिखर पर खड़ा है, अब तक अनदेखी जटिलता और अद्वितीय अवसर उपलब्ध कराता है।
आईआईएम इंदौर में मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातकोत्तर कार्यक्रम (पीजीपी-एचआरएम) दो वर्ष का, पूर्णकालिक, आवासीय कार्यक्रम है। कार्यक्रम शैक्षणिक वर्ष 2018 से शुरू हुआ। कार्यक्रम का उद्देश्य प्रतिभागियों को एक क्षमता के साथ पेशेवर प्रबंधकों के रूप में तैयार करना है:
- गतिशील वातावरण में उभर रहे मानव संसाधन और व्यावसायिक मुद्दों को एकीकृत करना
- संगठनों और समाज में मूल्य के दोहन के लिए व्यवहार सिद्धांतों की समझ को लागू करना
- धारणीय और नवोन्मेषी मूल्य सृजन ढांचे के निर्माण में एक विश्लेषणात्मक अभिविन्यास लागू करना
मिशन:
प्रबंधकों का पोषण करने के लिए जो व्यवहार विज्ञान, विश्लेषण और उभरते संगठनात्मक रूपों में प्रगति पर भरोसा करके मानव संसाधन और व्यावसायिक मुद्दों को एकीकृत करने में सक्षम हैं।
अधिगम और कार्यक्रम के उद्देश्य:
पीजीपी-एचआरएम के शिक्षण और कार्यक्रम के उद्देश्य संस्थान के मिशन के अनुरूप हैं।
पीजीपी-एचआरएम कार्यक्रम प्रतिभागियों को उन व्यावसायिक तर्कसंगतताओं को समझने में सक्षम करेगा जो संगठनों में मानव व्यवहार को संचालित करते हैं। उन्हें संगठनों के भीतर मानवीय संबंधों को आकार देने में साइकोमेट्रिक उपकरणों और अनुप्रयुक्त मनोवैज्ञानिक उपकरणों को आकर्षित करने का अधिकार दिया जाएगा। प्रतिभागियों को उन तकनीकों से परिचित कराया जाएगा जिसके माध्यम से वे संगठनों में मानव व्यवहार को समझने और साक्ष्य आधारित हस्तक्षेपों को आकार देने में एक विश्लेषणात्मक अभिविन्यास को तैनात कर सकते हैं। वे विभिन्न एचआरएम कार्यों के संबंध में व्यावहारिक कौशल का निर्माण करेंगे।
प्रतिभागियों को दर्शन और सामाजिक सिद्धांत पर आधारित संगठनों में मानव व्यवहार की गहरी समझ के प्रति संवेदनशील बनाया जाएगा। वे आर्थिक, सांस्कृतिक और सामाजिक मुद्दों के साथ समग्र जुड़ाव विकसित करके संगठनों के भीतर मानवीय अंतःक्रियाओं की एक सूक्ष्म समझ विकसित करेंगे। संगठनों में कार्यों में फैले एचआरएम मुद्दों में हस्तक्षेप करने के लिए प्रतिभागियों को क्षमताओं और दक्षताओं के संदर्भ में सशक्त बनाया जाएगा। अंततः प्रतिभागी मूल्य सृजन के लिए संगठनों के अंदर मानवीय संबंधों को आकार देने की क्षमता विकसित करेंगे।
पीजीपी-एचआरएम दो वर्षों में विभक्त है, प्रत्येक वर्ष तीन टर्म से मिलकर बनता है। अधिकांश पाठ्यक्रमों के लिए कक्षाओं का पहला वर्ष पीजीपी प्रतिभागियों के साथ होगा। पहला वर्ष कार्यक्रम का एक मौलिक आश्रय है और मजबूत पीयर लर्निंग और व्यावसायिक मुद्दों की सराहना का संदर्भ प्रदान करेगा। दूसरा वर्ष विशेष पाठ्यक्रमों और उद्योग परियोजनाओं पर केंद्रित होगा। कार्यक्रम का दूसरा वर्ष प्रतिभागियों को उद्योग परियोजनाओं को शुरू करते समय उद्योग और व्यापार जगत के नेताओं के साथ निकटता से संवाद करने में सक्षम बनाता है। पहले वर्ष के अंत में, प्रतिभागी एचआरएम और संगठनात्मक नेतृत्व के क्षेत्र में काम कर रहे एक व्यावसायिक संगठन में ग्रीष्मकालीन परियोजना पर आठ सप्ताह बिताते हैं। शैक्षणिक वर्ष जून/जुलाई में शुरू होता है और अगले वर्ष मार्च/अप्रैल में समाप्त होता है।
.पीजीपी-एचआरएम के पाठ्यक्रम को कॉर्पोरेट क्षेत्र से फीडबैक, मानव संसाधन प्रबंधन और व्यावसायिक शिक्षा में उभरते रुझानों और विश्लेषण और व्यवहार विज्ञान से अंतर्दृष्टि को एकीकृत करके तैयार किया गया है।
कौशल विकास पाठ्यक्रम
इनमें भर्ती और चयन, मुआवजा, सीखने और विकास, और प्रदर्शन मूल्यांकन जैसे मानव संसाधन के कार्यात्मक क्षेत्रों के लिए कौशल निर्माण के लिए साइकोमेट्रिक उपकरणों, विश्लेषण और उद्योग परियोजनाओं की एक श्रृंखला पर पाठ्यक्रम शामिल थे।
सम्मिश्रण सिद्धांत और व्यवहार
पाठ्यक्रम उद्योग परियोजनाओं को पाठ्यक्रम कार्य के साथ एकीकृत करके सिद्धांत और व्यवहार को मिश्रित करेगा। प्रतिभागियों को इन परियोजनाओं में व्यवहार संबंधी अंतर्दृष्टि, वैचारिक शिक्षा और विश्लेषणात्मक अभिविन्यास को लागू करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। मजबूत डिलिवरेबल्स के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करके, प्रतिभागी व्यवहारिक अंतर्दृष्टि को मानवीय आत्म में व्यावसायिक तर्कसंगतताओं से जोड़ने में सक्षम होंगे।
आईआईएम इंदौर एक विशिष्ट कार्यक्रम उपलब्ध कराता है जो एक मजबूत मूल्य प्रस्ताव बनाने में मदद करता है:
- प्रथम वर्ष का कोर्स आईआईएम इंदौर में पीजीपी प्रतिभागियों के साथ कार्य करता है ताकि प्रतिभागियों को मजबूत व्यावसायिक तर्कसंगतता प्राप्त करने में सक्षम बनाया जा सके और उन साथियों के साथ बातचीत की जा सके जो सामान्य प्रबंधक बनने हेतू प्रशिक्षण ले रहे हैं।
प्रतिभागियों को व्यवहार विज्ञान में नवाचारों और सर्वोत्तम प्रथाओं से परिचित कराने हेतु साइकोमेट्रिक उपकरणों, व्यवहार प्रयोगशालाओं एवं मूल्यांकन केंद्रों पर जोर देना
- साक्ष्य आधारित तरीकों से प्रतिभागियों को मानव संसाधन और व्यावसायिक मुद्दों को जोड़ने में सक्षम बनाने के लिए विश्लेषण पर जोर देना
- उद्योग परियोजनाओं पर जोर ताकि प्रतिभागियों को मानव संसाधन के विभिन्न कार्यात्मक क्षेत्रों में समृद्ध कौशल और दक्षता प्राप्त हो सके
- मानव संसाधन और अन्य व्यावसायिक मुद्दों के सामाजिक सिद्धांत और दर्शन आधारित परिसर में गहराई से सीखने के अवसर
शिक्षा शास्त्र
आईआईएम इंदौर विभिन्न शिक्षण विधियों जैसे केस, प्रोजेक्ट, सिमुलेशन, कंप्यूटर एडेड निर्देश, समूह चर्चा, व्याख्यान, सेमिनार, प्रतिभागियों द्वारा प्रस्तुतीकरण और उद्योग व सरकार के अतिथि वक्ताओं द्वारा व्याख्यान के संयोजन का उपयोग करता है। केस विधि प्रमुख शैक्षणिक उपकरण है। यह प्रतिभागियों के विश्लेषणात्मक कौशल को तीक्ष्ण करता है और बहु-कार्यात्मक दृष्टिकोण से समस्याओं का विश्लेषण करने में मदद करता है। प्रशिक्षक मुख्य रूप से समूह का मार्गदर्शन करते हैं, प्रतिभागियों को तर्क विकसित करने और बचाव करने और निर्णय लेने के लिए प्रेरित करते हैं। कार्यक्रम में प्रतिभागियों को व्यवहारिक प्रयोगशालाओं, साइकोमेट्रिक उपकरणों और मूल्यांकन केंद्रों से भी परिचित कराया जाएगा।
संरचना
पोस्ट ग्रेजुएट प्रोग्राम छह ट्राइमेस्टर तक चलता है, जो दो वर्ष में विभक्त होता है, जिसमें पहले वर्ष के अंत में एक समर प्रोजेक्ट होता है। आठ सप्ताह का यह कार्यक्रम प्रतिभागियों के लिए विभिन्न क्षेत्रों की स्थापित और प्रतिष्ठित कंपनियों में अपने विचारों और कौशल को कार्यान्वित करने का एक अवसर है।
प्रथम वर्ष के प्रतिभागियों को मौलिक ज्ञान, विश्लेषणात्मक कौशल और तकनीक, प्रासंगिक समझ, पर्यावरण जागरूकता और समग्र परिप्रेक्ष्य दिया जाता है, जो कार्यक्रम के लिए आधार के रूप में कार्य करेगा। कवर किए गए क्षेत्र विपणन, वित्त, मानव संसाधन प्रबंधन, संचालन, अर्थशास्त्र और रणनीति हैं। पहले वर्ष में प्रतिभागियों को साइकोमेट्रिक इंस्ट्रूमेंट्स, बिहेवियरल लैब्स, एनालिटिक्स और असेसमेंट सेंटर्स से भी परिचित कराया जाता है।
दूसरे वर्ष में इलेक्टिव्स प्रतिभागियों को मानव संसाधन के विभिन्न कार्यात्मक और विषयगत डोमेन की गहरी समझ प्रदान करते हैं। प्रतिभागियों को विशिष्ट डोमेन जैसे एनालिटिक्स, बातचीत और संघर्ष प्रबंधन, संगठन विकास और परिवर्तन, प्रतिभा प्रबंधन और योग्यता आधारित दृष्टिकोण और नेतृत्व जैसे पाठ्यक्रमों का चयन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। परियोजनाओं, समूह अभ्यासों और केस चर्चाओं के रूप में प्राप्त ज्ञान के अनुप्रयोग पर जोर दिया गया है। अतिथि व्याख्यान और कार्यशालाएं उनके सीखने को और समृद्ध बनाती हैं।
नोट: कार्यक्रम संबंधी पूछताछ के लिए PGPHRM कार्यालय से 0731-2439-775/pgphrmoffice@iimidr.ac.in पर संपर्क करें।
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